人材派遣とは、能力や資格を生かしたいシステムエンジニアにはとても魅力的なもの。

派遣で働こうと思ったら、まずそのメリットとデメリットをしっかりつかむこと。デメリットもしっかり把握することで回避策を打つことができます。 まずここでは、派遣のメリットをしっかり見ておきましょう。ただし、これは夢物語や甘いお話ではありません。このメリットのどれか１つでもしっかり発揮できる人にならなきゃ！

派遣ではなく、１つの会社で勤め上げる正社員の場合、次第に地位が上がり、部下・後輩が増えていきます。それはうれしいことだけど、事務処理仕事が増えたり、管理職になったり、意外な部署に転属になったり。だんだん自分の「本職」で力をふるうことができなくなるのが普通です。エンジニアやWebクリエイターが独立したりするのもこの原因が多いもの。

その点、派遣ならいつまででも現役を続けられるのが一番の魅力。腕に覚えのある人ならこたえられないワークスタイルです。でも、世の中は日進月歩。いつも最新情報や技能を仕入れていかないと、より大きな仕事をこなすことは難しいとわきまえましょう。

会社はルールのかたまり。たくさんの人が集まるのだから当然です。でも派遣なら、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅力。案件ごとに職場を移る生活も、正社員生活のようなマンネリ感とは無縁の世界。

例えば、派遣なら職住接近も実現できる！　帰宅途中に気に入ったカフェやジムがあるだけで、人生の充実度って変わってくるではありませんか。同じ中央線でも、朝、自宅の駅から上りに乗るか下りに乗るかだけでラッシュ度だって全然違うもの...。その他、勤務時間や曜日なども選べる場合もあります。

その他にも、ITアシスタントから派遣キャリアをスタートして、プログラマ、システムエンジニアとステップアップしたり、システムエンジニアがネットワークエンジニアやデータベースエンジニアに専門化していったり。派遣で次の「職種」にトライするという人も多いのです。派遣で覚えた仕事で資格をとってフリーエンジニアとして活躍する足がかりをつかむことも可能ですね。

派遣はスペシャリストの天国。会社ではさまざまな種類の仕事を経験しなきゃいけないし、給料をあげるにはゼネラリストになっていくことが大切。でも派遣なら「案件」に焦点を絞ってノウハウを垂直的に積み上げることができます。この分野なら能力・経験で負けない、というものを自分で作っていくことができるのです。そうした派遣社員の「職務経歴書」は迫力が違いますね！

企業は正社員の雇用に慎重にならざるを得ません。派遣なら、適切なタイミングで適切な能力を集めることができるので、効果的でスピーディー。このスピード感は、派遣社員側にとっても大きなメリットです。

技術と経験で勝負する派遣社員の最大の魅力はなんといっても高収入。仕事のやりがいは金額だけで測れるものではありませんが、実際に仕事を探してみると、正社員時代からは考えられないような高額時給の仕事が多いことに気がつくでしょう。正社員を一生雇うより、期限の決まったプロジェクトで高時給を払い、迅速に高い効果をあげる、というのは経営速度が求められる現代では企業にとっても得策なのです。派遣社員が高時給を求めるのに遠慮はいりません。

ただし、高時給に見合う仕事レベルや成果のスピードが当然求められるので、その要求に応えられる自分を維持することは大切です。